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美加州华裔州长出招治理劳工遭剥削现象

美加州华裔州长出招治理劳工遭剥削现象

  中新网4月9日电 据美国《世界日报》编译报道,加州广大劳工阶层常遭无良老板剥削,克扣工资或耍赖不给,无视最低工资法令的存在。除建筑工人有产业留置权(lien)法宝,绝大多数劳工对雇主的拖延和脱产手段束手无策,恶老板有恃无恐。华裔加州劳工局长苏维思(Julie Su)正致力改善这种情况,化被动为主动,务使不肖业者无所遁形。

  曾在餐车店“飞猪”(Flying Pig)当大厨的佛洛瑞斯(Noe Flores)算是幸运的,拿到37%欠薪,不过也等了四年才到手。“飞猪”菜单包括面包夹猪肚和鸭肉塔可,佛洛瑞斯2011年为“飞猪”掌厨,一天工作12小时,一周六天。辛苦一个多月,韩裔金姓老板(Joe Kim)一直没给工资。他质问金老板,老板竟答,大厨头两个月属无薪“学徒”(apprenticeship)。

  和佛洛瑞斯一样被诓的“飞猪”员工共13人,只有4人采取法律行动,最终只有佛洛瑞斯和韩裔金姓同事(Ara Kim)拿回欠薪。金老板如今在洛杉矶城中区美食街开“费格七号”(Figat7th),对洛杉矶时报询问不予理会。据法律,店东换人或改店名,新店东无需为前朝店主欠薪负责。据统计,有六成追讨欠薪案件最后都因业主换人或改店名陷入僵局。

  UCLA劳工中心2013年调查发现,2008年至2011年,追薪案胜诉的员工只有17%拿回欠薪,全部欠薪只被追回42%。

  苏维思表示,不只被剥削劳工投诉不踊跃,劳工局执法也只采取抽样突检方式。她上任后已改为主动监视业者,搜齐数据后上门取缔。劳工局不再要求控诉的员工在老板注视下接受问话,以免丧失揭发勇气。2000年至2009年之间,劳工局查欠薪案只有27%立案,现已增至近80%。

  劳工权益人士指出,政府最好能推动立法,使所有劳工都能像建筑工人一样可祭出产业留置权。